Igualdad - Qué es, tipos y qué es la equidad - Concepto
La igualdad es el principio que reconoce que todas las personas poseen los mismos derechos y deberes. Supone la equiparación jurídica entre los ciudadanos, de modo que nadie reciba un …
Derecho a la igualdad - Wikipedia, la enciclopedia libre
El derecho a la igualdad significa que todo ser humano, desde su nacimiento, debe ser reconocido como igual ante la ley, por parte de los Estados. 1 Esto implica que todos los …
Igualdad: qué es, concepto, significado y tipos
Sep 23, 2025 · La igualdad es el principio que reconoce que todas las personas tienen el mismo valor y deben recibir un trato justo, sin importar su origen, género, religión, situación …
Concepto de Igualdad - Comisión Nacional de los Derechos …
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Igualdad: Concepto, tipos, discriminación y equidad
La igualdad puede definirse como el principio que establece que todos los seres humanos tienen el mismo valor y, por lo tanto, deben ser tratados con el mismo respeto y dignidad.
RAE - ASALE - igualdad | Diccionario de la lengua española
Sinónimos o afines de «igualdad» conformidad, paridad, identidad, coincidencia, afinidad, homogeneidad, equivalencia, empate. equidad, ecuanimidad.
La igualdad: un valor y un derecho - Nueva Escuela Mexicana …
El derecho a la igualdad implica valorar las diferencias y ser iguales ante la ley bajo los principios de legalidad e imparcialidad. Y, por último, analizaste que lo contrario a la igualdad es la …
La Igualdad: Información Completa, Definición, Ejemplos y Más
La igualdad es un concepto fundamental en la sociedad moderna, que busca garantizar que todos los individuos tengan los mismos derechos y oportunidades, sin importar su origen …
Promover estrategias para la visibilización y sensibilización sobre el derecho a la igualdad y no discriminación. Impulsar la participación de las personas y los grupos que viven discriminación …
¿Qué es la igualdad? - Consejo para la Eliminación de la ...
En esta sección, os contamos qué es la igualdad de trato, la igualdad de oportunidades, la gestión de la diversidad, los ajustes razonables y las acciones positivas.